Aprenda a liderar a sua própria vida

09/02/2017 | atualizado em 12/02/2017 | Da Redação
Bem-estar
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A liderança pessoal contribui com a conquista de objetivos

É normal ouvirmos falar sobre a importância da liderança no trabalho e na vida familiar, mas você conhece a liderança pessoal? Ela é essencial para a conquista de objetivos, pois de acordo com Andreia Rego, psicanalista e coach de desenvolvimento humano, do Rio de Janeiro (RJ), apenas o indivíduo que se conhece verdadeiramente e tem plena liderança de si mesmo, apresenta capacidade de dar o seu melhor em qualquer situação. Além disso, essa habilidade é indispensável para liderar corretamente outras pessoas. “É da liderança pessoal que surge a liderança interpessoal. Muitas pessoas que estão em posições de autoridade em seus empregos são apenas chefes, não líderes. São pessoas inseguras, que não têm a liderança de si mesmas, e acabam intimidando seus subordinados, com autoritarismo e prepotência. O verdadeiro líder não precisa agir assim, pois é respeitado naturalmente por sua postura e seu comprometimento. As pessoas que possuem liderança pessoal e interpessoal, quando colocadas em posição de liderança, procuram extrair o melhor dos membros de sua equipe, assim como fazem consigo mesmas”, completa.

Andreia destaca, ainda, que a pessoa que não tem essa competência acaba sendo guiada pelos indivíduos a sua volta. “Sua vida e sua visão de si próprio passa a ser de acordo com o que os outros definem. Além disso, o indivíduo sente-se inapto a decidir ou analisar coisas sem consultar a opinião de outras pessoas, pois o mesmo é incapaz de tomar as rédeas da própria vida. Algumas pessoas têm o hábito de considerar o ponto de vista de pessoas com quem se importa. Entretanto, isso passa a ser um problema a partir do momento em que o indivíduo passa a depender delas, sentindo-se incapaz de opinar em discussões grupais ou até mesmo em tomar decisões que dizem respeito a seu próprio curso de vida”, afirma. Ou seja, quem não sabe liderar a própria vida geralmente é uma pessoa insegura e sem autoconfiança. “A indecisão e o receio que a pessoa insegura tem enfraquecem qualquer esforço que a mesma faça em direção a excelência. O desempenho excelente depende da autoconfiança e da segurança de que a pessoa está fazendo o seu melhor naquele momento. Por outro lado, a pessoa insegura não tem essa confiança e precisa constantemente da aprovação e direcionamento dos outros para que se sinta capaz de fazer qualquer coisa”, finaliza.